EDITADO: Devido a instabilidades no sistema, o MTE prorrogou o prazo até 8 de março para que empresas com 100 ou mais empregados possam realizar o preenchimento ou correção do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao Primeiro Semestre de 2024 no Portal Emprega Brasil (https://servicos.mte.gov.br/empregador/#/).

Nesta fase, é crucial que a equipe de Recursos Humanos (RH) encarregada pelo envio das informações esteja em sintonia com o time jurídico.

Dependendo das informações fornecidas, a empresa pode ficar suscetível a repercussões no desfecho do Relatório a ser elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Nossa equipe trabalhista está à disposição para esclarecer dúvidas e auxiliá-los nessa reta final.